*Изучение письменных источников* и документов (в том числе таких, Правила соревнований по Ашихара каратэ как характеристики, рекомендации, отзывы, представления, аттестации, приказы, докладные записки, публикации в печати) традиционно является основным Правила соревнований по боевому самбо знакомства с личностью и Правила соревнований по боевому самбо качествами вновь поступающих на работу. Именно его имеют в виду, когда говорят: "в чужую душу не залезешь". (Между тем, современная психологическая наука позволяет залезть в любую душу с такой эффективностью, что исследователи узнают о человеке даже то, чего он сам о себе не знает. Эти данные соревнования по боевому самбо позволяют прогнозировать поведение изучаемого человека в различных ситуациях с 99% точностью!). Значительно больше важной информации боевое самбо или рукопашный бой можно почерпнуть из бесед и опросов. *Беседа* - это получение сведений от самого кандидата в сотрудники, а *опрос* - получение устных сведений о нем от других лиц. За рубежом сбор сведений о кандидатах на работу путем устного опроса составляет значительную часть заказов частных детективных агентств. В СНГ пока что этим способом как правило пренебрегают, отдавая предпочтение личной беседе руководителя (или кадровика) с кандидатом. К подобной Правила соревнований по боевому самбо, за редким исключением, специально не готовятся, программа ее не составляется, а посему и эффект ее ничтожен. Все сводится к пресловутому "общему впечатлению", когда бизнесмен, понятия не имеющий о Правила соревнований по боевому самбо и ее методах, внешние данные человека принимает за проявление его скрытых качеств. *Наблюдение* за работником рукопашный бой или боевое самбо может осуществляться во время стажировки или испытательного срока, в искусственно созданных (специально для проверки) деловых ситуациях, в процессе работы. Очень информативно изучение ближайшего окружения сотрудника (его друзей, партнеров по общению, Правила соревнований по боевому самбо, интересам). Оно позволяет увидеть личность как чемпионат по боевому самбо бы отраженной от других. Ведь длительное активное сотрудничество, симпатия, дружба возможны только на основе сходных вкусов, взглядов, убеждений, образа жизни. К сожалению, способ наблюдения требует значительных затрат времени и сил, поэтому он используется только в отношении постоянного персонала, имеющего более или менее солидный стаж работы в фирме.