Рукопашный бой русский стиль Создавая условия для удовлетворения сотрудником его потребностей в самореализации способностей и потенций, в общественном признании его значимости, рукопашный бой русский стиль в рамках фирмы установить благоприятный социально-психологический климат, максимально снизить текучесть кадров, сформировать так называемый "фирменный патриотизм". В такой обстановке маловероятно появление работника, пытающегося самоутвердиться путем передачи конкурентам секретов, т.е. Исходя из сказанного, необходимо в работе с рукопашный бой русский стиль руководствоваться следующими правилами: - создать действенную систему материальных стимулов; - обеспечить каждого сотрудника долговременной работой; - относиться к ним как к самостоятельным индивидам; - обеспечить участие в прибылях; - создать возможности для продвижения по службе; - обеспечить участие всего персонала в выработке решений; - создать гибкую нетравмирующую систему увольнений. Кроме того, американские специалисты в области противодействия промышленному шпионажу рекомендуют использовать любую возможность для пропаганды программ стиль бой русский рукопашный экономической безопасности фирмы; не забывать периодически вознаграждать сотрудников фирмы за успехи в этой работе; всемерно стимулировать участие сотрудников фирмы в реализации программ обеспечения секретности. КАК НАЛАДИТЬ ОХРАНУ СЕКРЕТОВ Задача первостепенной важности для предпринимателя - надежно перекрыть каналы утечки конфиденциальной информации. Носителями ее выступают люди, документы, изделия (образцы товаров либо продукции), а рукопашный бой русский стиль процессы. "Проколы" чаще всего случаются именно в этих "болевых точках". *Люди* Не уверен - не посвящай Придерживайтесь "железного" правила: круг лиц, причастных к коммерческим тайнам Вашей фирмы, должен быть максимально сужен. Конфиденциальной информацией могут располагать лишь те сотрудники, которые связаны с ней в силу своих служебных полномочий. Необходимо также установить строгий порядок рукопашные бои допуска к переговорам с представителями других фирм и к подписанию айкидо кимоно различных документов поручите это двум-трем сотрудникам, в надежности которых не сомневаетесь. Цени не "стукачей", а информаторов Получить сведения о надежности сотрудников фирмы можно из их личных дел, видео боевое самбо а рукопашный бой русский стиль путем психологического тестирования, собеседований, негласного наблюдения, конфиденциального опроса коллег, знакомых с ними по прежнему месту работы. Этим должны заниматься рукопашный бой русский стиль - психолог и опытный кадровик (полезным может оказаться опыт бывших сотрудников правоохранительных органов). Воспитай патриотов Если у ваших подчиненных болит сердце за дела фирмы, можно не сомневаться, что из любой ситуации они выйдут с рукопашный бой форма для айкидо русский стиль. Желательно, чтобы они испытывали потребность консультироваться с вами. Привить своим сотрудникам привычку делиться горестями и радостями, воспитать из них настоящих патриотов фирмы руководитель может, грамотно применяя систему материальных и моральных стимулов, придерживаясь психологически выверенной линии поведения.